Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Czasem prestiż, często niskie zarobki - jak kształtują się zarobki w administracji publicznej

Anna Włudarczyk

Wynagrodzenia i motywatory
raport rynkowy

Media branżowe informują, że na jeden wolny etat urzędnika publicznego niższego szczebla napływa około 500 aplikacji. Co przyciąga rzesze kandydatów? Czy chodzi o dobre zarobki – badania wynagrodzeń pokazują, że jednak nie.

 

 

Kwestia wynagrodzenia urzędników publicznych to – mówiąc bardzo delikatnie – trudny temat. Na forach dla pracowników samorządów urzędnicy skarżą się, że mimo wykształcenia, doświadczenia i dużych starań otrzymują bardzo niskie zarobki. Odczucia urzędników potwierdzają też badania wynagrodzeń w sferze budżetowej.

Zarobki na dnie

Prezentowane co roku dane o wynagrodzeniach pokazują, że zarobki w administracji publicznej są jednymi z najniższych w kraju.

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2009 roku, płace osób zatrudnionych w tym sektorze kształtują się na poziomie 2706 zł brutto. Gorzej zarabia się jedynie w szkolnictwie oraz kulturze i sztuce.

Co druga osoba zatrudniona w administracji państwowej i samorządowej mogła liczyć na miesięczne pensje w granicach 2050–3900 zł komentuje Arkadiusz Koperek, redaktor portalu wynagrodzenia.pl Sedlak & Sedlak.

Jak pokazuje wykres 1, w porównaniu do najlepiej opłacanych pracowników z branży technologii informatycznych (5000 zł), mediana wynagrodzenia w administracji publicznej jest o połowę niższa.

Wykres 1. Mediana wynagrodzeń w wybranych branżach Polsce (brutto, zł)wynagrodzenia, motywowanie, administracja państwowa, raport rynkowy,administracja centralna i samorządowa,administracja

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009, Sedlak & Sedlak.

Za mundurem kandydaci sznurem

Badanie pokazuje, że w administracji państwowej i samorządowej otrzymuje się niższe wynagrodzenie niż w działających również w sektorze publicznym służbach mundurowych czy wymiarze sprawiedliwości.

Pracownicy zatrudnieni w służbach mundurowych na stanowisku specjalisty zarabiali nawet o 700 zł więcej niż ci pełniący podobne funkcje w administracji państwowej i samorządowej – mediana ich zarobków wynosi 3400 zł. Nieco mniejsze różnice w zarobkach wystąpiły w grupie starszych specjalistów i kierowników, zarabiają oni średnio 300 zł więcej niż pracownicy na tych samych stanowiskach ale nie mundurowych.

Wykres 2. Mediany wynagrodzeń pracowników służb mundurowych oraz administracji państwowej i samorządowej na wybranych szczeblachwynagrodzenia, motywowanie, administracja państwowa, raport rynkowy,administracja centralna i samorządowa,administracja

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009, Sedlak & Sedlak.

Kierownik w administracji ma najlepiej

Różnice w zarobkach nie wynikają tylko z rodzaju pełnionej służby, ale są przede wszystkim związane z zajmowanym stanowiskiem. – Najlepiej opłacanym urzędnikiem jest kierownik ds. administracyjnych. Mediana jego miesięcznych zarobków kształtuje się na poziomie 4200 zł brutto. Dość dobrze zarabia również główny księgowy – 3608 zł. Na większości stanowisk wynagrodzenia oscylują od 2100 do 2600 zł. Najgorzej wiedzie się doradcom zawodowym i referentom. Ich miesięczne wynagrodzenie całkowite nieznacznie przekracza bowiem 2000 zł – mówi Arkadiusz Koperek.

Tabela 1. Mediana wynagrodzeń w administracji publicznej na wybranych stanowiskach (brutto, zł)wynagrodzenia, motywowanie, administracja państwowa, raport rynkowy,administracja centralna i samorządowa,administracja

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009, Sedlak & Sedlak. 

Widoczne różnice

Nie bez znaczenia w wysokości osiąganych zarobków pracowników administracji publicznej ma wykształcenie, znajomość języków obcych, staż pracy czy chociażby lokalizacja. Zdecydowanie najwięcej zarabiają urzędnicy w województwie mazowieckim – szeregowy pracownik może liczyć na zarobki w wysokości 2630 zł – dużo gorzej są wynagradzani pracownicy w dolnośląskim czy wielkopolskim – 2200 zł, a w podkarpackim czy lubelskim tylko 2000 zł.

Badanie Sedlak & Sedlak pokazuje, że wśród najlepiej zarabiających specjalistów znajdują się osoby z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym – mediana ich wynagrodzeń kształtuje się powyżej 3200 zł. Starsi specjaliści mogą liczyć na najwyższe zarobki po 9–10 latach pracy – mogą zarobić średnio 3810 zł, czyli o 210 zł więcej niż specjaliści z najdłuższym stażem pracy.

Studia mile widziane

Różnice w wynagrodzeniu w zależności od posiadanego wykształcenia są widoczne na każdym stanowisku. Lepiej zarabia magister i inżynier, gorzej urzędnik z dyplomem licencjata. Przykładowo, starszy specjalista z ukończonymi studiami magisterskimi może liczyć na pensję 3800 zł, tymczasem licencjat zatrudniony na tym samym stanowisku otrzymuje już o 800 zł mniej. Różnice te są jeszcze większe w grupie kierowników i wynoszą 1000 zł na korzyść osób z dyplomem magistra lub inżyniera.

Wykres 3. Wynagrodzenia całkowite osób posiadających wykształcenie wyższe oraz niepełne wyższe na wybranych szczeblach zarządzaniawynagrodzenia, motywowanie, administracja państwowa, raport rynkowy,administracja centralna i samorządowa,administracja

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009, Sedlak & Sedlak.

Język ciągle obcy

Bardzo duże różnice w wynagrodzeniach zanotowano wśród kierowników posługujących się językiem obcym. Ci którzy znali bardzo dobrze język obcy mogą zarobić średnio 5700 zł, natomiast kierownik bez znajomości języka obcego może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4000 zł.

Warto odnotować, że kierownicy biegle władający językiem angielskim w badaniu Sedlak & Sedlak należeli do rzadkości – było ich tylko 9%, a ci słabo się nim posługujący lub nie znający w ogóle, stanowili aż 49% kadry kierowniczej.

Przyszły urzędnik administracji publicznej musi spełniać wiele wymogów formalnych, powinien być wykształcony, biegle władać językiem obcym, mieć doświadczenie i szczęście w rekrutacji na mocno oblegane stanowiska. Nawet jeśli spełni te wszystkie wymogi, nie zawsze spotka go nagroda w postaci wysokich zarobków.

 

 

Zapoznaj się z innymi arykułami z administracją:

  1. Asystentka personalna
  2. Co warto wiedzieć zanim zaczniemy szukać pracy w służbie cywilnej
  3. Czasem prestiż, często niskie zarobki
  4. Dura lex – nie najłatwiejsze zarobki prawników
  5. Dział administracji – zaradny gospodarz firmy
  6. Dyplom nie wystarcza
  7. Czym zajmuje się prawnik w korporacji?
  8. Stabilna posadka czy niepewny prestiż
  9. Od czego zacząć, aby zrobić karierę w zawodzie prawnika…
  10. Tylko dla orłów – praca w dyplomacji nie dla każdego?

Anna Włudarczyk

Od 1998 r. współpracuje z redakcją miesięcznika "Personel i Zarządzanie", gdzie zajmuje się materiałami o tematyce zarządzania, zarządzania ludźmi w firmie, szkoleń i rozwoju pracowników.

Od 2006 r. jest również menedżerem projektów wydawniczych w Nowoczesnej Firmie, gdzie odpowiada m.in. za kompleksowe przygotowanie kompendiów branżowych KADRY w Polsce i SZKOLENIA w Polsce.

Powrót
Pobierz E-BOOK Aby skorzystać z tej opcji naszego serwisu - zaloguj się.

Ocena: 0 głosów 0.00
Dodaj swój komentarz (opcja dostępna dla zalogowanych )
Autor:
Treść:
Dodaj Aby skorzystać z tej opcji naszego serwisu - zaloguj się.

Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Karolina GlinkaStudentka kierunku Edukacja Medialna i Dziennikarstwo na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego, specjalizacji reklamowej i prasowej. Od 2009 roku współpracuje z Pawłem Be...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
S jak Społeczna odpowiedzialność biznesuPatrz: CSRwięcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj