Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Test Kompetencji Poznawczych

JOBFITTER
Test obejmuje 30 pytań dotyczących praktycznej wiedzy niezbędnej do dobrego funkcjonowania w grupie: nawiązywania oraz budowania relacji z innymi, przekazywania informacji, przekonywania innych do własnego stanowiska.
Badane kompetencje:
Myślenie analityczne - szczegółowe analizowanie sytuacji i jej części składowych.
Myślenie koncepcyjne - tworzenie ogólnych koncepcji i strategii działań.
Innowacyjność - poszukiwanie i akceptowanie nowych sposobów realizacji zadań.
Wypełnienie testu zajmuje przeciętnie 25 min.
Instrukcja:
Każde pytanie badające daną kompetencję składa się z opisu sytuacji oraz trzech proponowanych zachowań lub odpowiedzi. Twoim zadaniem jest ocenienie skuteczności każdego zachowania lub poprawności odpowiedzi. Poziomy skali oznaczają:
1 - całkowicie nieskuteczne lub całkowicie niepoprawne
2 - mało skuteczne lub raczej niepoprawne
3 - trudno określić skuteczność lub poprawność
4 - raczej skuteczne lub raczej poprawne
5 - bardzo skuteczne lub całkowicie poprawne
Na każde pytanie masz maksymalnie 2 minuty. Aby przejść do następnego pytania trzeba kliknąć "Dalej". Ponieważ nie ma możliwości powrotu do poprzednich pytań i poprawiania ich, upewnij się, czy takich odpowiedzi chcesz udzielić.
Możesz dwukrotnie przerwać test i w późniejszym terminie wrócić do jego uzupełniania. Jeśli, niezależnie od przyczyny, wypełnianie testu zostanie przerwane po raz trzeci, test zostanie zablokowany. W celu jego odblokowania, zostaniesz poproszony o kontakt z administratorem.

Więcej o testach

Pokaż/Ukryj