Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Tagi:kompetencje

Kariera i rozwój
artykuł poradniczy

Do niedawna jeszcze twoja kariera układała się gładko. Piąłeś się po jej szczeblach: regularne awanse, coraz większa odpowiedzialność, coraz wyższe zarobki. I nagle coś się stało. Nie dostajesz nowych zadań, czujesz się odstawiony na boczny tor. Dawni koledzy siedzą już w dyrektorskich fotelach, ty jesteś kierownikiem niewielkiego zespołu. Dlaczego? Być może znalazłeś się już na własnym szczeblu niekompetencji.  
więcej

Kariera w branży
artykuł poradniczy

Wyższe studia ukończone na wydziale finansów to często dopiero wstęp do kolejnych egzaminów zawodowych. Dobrze, jeżeli płaci za nie firma. Na szczęście tak jest w większości przypadków.  
więcej

Kariera w branży
artykuł poradniczy

Przedstawiciele handlowi poszukiwani są właściwie w każdej branży. Na jedno ogłoszenie rekrutacyjne, które znajduje się w Internecie spływa zwykle kilkadziesiąt lub nawet kilkaset zgłoszeń kandydatów.    
więcej

Wynagrodzenia i motywatory
artykuł poradniczy

Jestem handlowcem – młody człowiek wyciągnął rękę, przedstawił się z imienia i nazwiska. Po dłuższej chwili rozmowy dowiedziałam się, że sprzedawał już i lody, i pampersy, i przyprawy, materiały biurowe i konserwy mięsne… że przecież nie ważne co się sprzedaje, ważne by umieć sprzedać skutecznie i zdobyć jak najwięcej stałych klientów… Czy mógłby zatem z równym powodzeniem sprzedawać samochody? Oczywiście! Systemy teleinformatyczne? Czemu nie…  
więcej

Kariera w branży
artykuł poradniczy

Czy decydując się na pracę w HR, lepiej jest rozpocząć od twardej jego części, czy miękkiej? Niektórzy mówią – „tylko nie do kadr i płac” lub „znowu sterta papierków do wpięcia w akta”. Inni jak dostaną za zadanie przeprowadzić rekrutację, myślą – „tylko nie to”. Co zatem sprawia, że jedni kochają twardy, a inni miękki HR?
więcej
Tagi 1 - 5 z 36 Strony: 1 2 3 ... 8

Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Aleksandra PotockaStudentka filologii polskiej oraz logopedii na Uniwersytecie Warszawskim. Od maja 2010 roku współpracuje z niezależnym redaktorem i dziennikarzem, Pawłem Berłowskim, współtworzą...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
A jak Akta osobowezbiór dokumentów, na który składa się dokumentacja związana z ubieganiem sie o pracę, dokumentacja dotycząca nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia oraz dokumenta...więcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj