Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Słownik HR


Prawa Yerkesa–Dodsona

(ang. Yerkes-Dodson laws of arousal) opisują empirycznie ustaloną zależność między pobudzeniem - natężeniem motywacji, a sprawnościa działania. Pierwsze prawo Yerkesa–Dodsona mówi, że w miarę wzrostu natężenia motywacji sprawność działania wzrasta do pewnego poziomu, po czym zaczyna spadać, a przy bardzo wysokim natężeniu motywacji sprawność działania znów jest niska. Według drugiego prawa Yerkesa–Dodsona, w rozwiązywaniu zadań łatwych największą sprawność działania osiąga się przy wysokim poziomie motywacji, zaś w rozwiązaniu trudnych - przy niskim poziomie.



Powrót


Zobacz również:

Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Michał OlechDoktor matematyki, konsultant w firmie badawczo-doradczej Implicit Explicit Training & Consulting (www.ie-tc.pl). Pracował jako adiunkt na Wydziale Matematyki i Informatyki ...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
R jak Retencja(ang. retention, od łac. retentio - zatrzymywanie) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) termin ten rozumiany jest jako zdolność firmy do zatrzymywania pracownikó...więcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj