Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Słownik HR


Mobbing

psychiczne dręczenie, poniżanie i zastraszanie, celowe i powtarzające się zachowania naruszające czyjąś godność osobistą. Według Kodeksu pracy (Art. 943 § 2) mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałać mobbingowi (Art. 943 § 1 Kodeksu pracy). Podstawą odpowiedzialności pracodawcy jest Art. 943 § 3 oraz § 4 Kodeksu pracy. Dają one możliwość dochodzenia zadośćuczynienia pieniężnego od pracodawcy za utratę zdrowia spowodowaną mobbingiem, a także dochodzenia odszkodowania, jesli wskutek mobbingu rozwiązał on umowę o pracę.

Terminu "mobbing" w kontekście zachowań występujących w grupach społecznych po raz pierwszy użył szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann.

Patrz także: Bullying, Molestowanie, Molestowanie seksualne



Powrót


Zobacz również:

Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Michał OlechDoktor matematyki, konsultant w firmie badawczo-doradczej Implicit Explicit Training & Consulting (www.ie-tc.pl). Pracował jako adiunkt na Wydziale Matematyki i Informatyki ...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
F jak Fundusz płacśrodki finansowe, jakie organizacja przeznacza na wynagrodzenia, a także plan ich podziału między pracowników; oprócz liczby pracowników, stawek wynagrodzeń...więcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj