Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Słownik HR


MBTI

(ang. Myers-Briggs Type Indicator - MBTI, Myers-Briggs Personality Assessment) metoda Myers-Briggs; popularny i szeroko stosowany kwestionariusz, a zarazem wskaźnik psychologiczny, służący do określania typu osobowości. Instrument ten pozwala opisać każdy typ psychologiczny poprzez przyporządkowanie mu czteroliterowego kodu.

Różnice między typami osobowości zostały przedstawione w postaci czterech dychotomii (par preferencji), odnoszących się do życiowej orientacji człowieka (do wewnątrz lub na zewnątrz), sposobu pozyskiwania informacji (poznanie lub intuicja), sposobu podejmowania decyzji (myślenie lub odczuwanie)i nastawienia do świata zewnętrznego (osądzanie lub obserwacja). Kod powstaje poprzez dokonanie wyboru preferencji (wybranie jednej z dwóch opcji) w każdej z dychotomii, co pozwala określić 16 różnych typów osobowości.

Wskaźnik został opracowany przez amerykańską psycholożkę Isabel Briggs Myers oraz jej matkę, Katherine Cook Briggs w oparciu o koncepcję Carla Junga. Określenie typu osobowości wskaźnikiem MBTI jest pomocne w rozumieniu relacji międzyludzkich, zarządzaniu ludźmi oraz wyborze właściwego sposobu komunikowania się, dopasowanego do rozmówcy.



Powrót


Zobacz również:

Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Halina GurynAutor, redaktor, dziennikarz. Od 1998 r. związana z prasą o profilu społeczno-ekonomicznym. Specjalizuje się w tematyce zarządzania firmą oraz zarządzania kadrami. Uważa, że naw...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
N jak Negatywizm(ang. negativity) tendencja do zachowań niezgodnych z oczekiwaniami otoczenia, która często powadzi do postawy sprzeciwu wobec obowiązujących zasad. W postaci biernej obj...więcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj