Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Słownik HR


A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
TQM

Total Quality Management; kompleksowe zarządzanie jakością, zintegrowana filozofia zarządzania, której celem jest nieustanne poprawianie jakości procesów i produktów. TQM przyj...



(ang. telecommuting) praca wykonywana na odległość, najczęściej z miejsca zamieszkania lub własnego biura, przy wykorzystaniu nowoczesnych kanałów komunikacji. Wykonywanie pracy w tym trybie wymaga...



(ang. ERG Theory of Motivation) według teorii Claytona Alderfera, amerykańskiego psychologa zajmującego się potrzebami człowieka w powiązaniu z mechanizmami motywacji i satysfakcji, człowiek odczuw...



jeden z dwóch przeciwstawnych sobie modeli teoretycznych z obszaru teorii motywacji, opracowanych w latach sześćdziesiątych przez amerykańskiego psychologa i eksperta w zakresie zarządzania ...



jeden z dwóch przeciwstawnych sobie modeli teoretycznych z obszaru teorii motywacji, opracowanych w latach sześćdziesiątych przez amerykańskiego psychologa i eksperta w zakresie zarządzania ...



(ang. Herzberg's two-factor theory, motivation-hygiene theory) jedna z klasycznych teorii motywacji; teoria ta, alternatywna wobec piramidy potrzeb A. Maslowa, rozróżnia: czynniki higieny (...



(ang. Cognitive Dissonance Theory) ludzie odczuwają potrzebę zachowania harmonii między swymi przekonaniami. Niezgodność między elementami poznawczymi (np. myślami lub sądami) stwarza nieprzyjemne ...



(ang. Theory of Immaturity-Maturity) teoria zakłada istnienie ogólnej tendencji przechodzenia od niedojrzałości ku dojrzałości, przy czym w przypadku każdego człowieka proces ten przebiega w...



(ang. Expectancy Theory of Motivation) model procesów psychicznych, które prowadzą do wyboru takiego, a nie innego zachowania. Świadome wybory i decyzje, które mają prowadzić d...



(ang. Theory of Needs, Human Motivation Theory) szeroko znana i naukowo zweryfikowana teoria, która silnie wpłynęła na praktykę zarządzania. Opierając się na badaniach i doświadczeniach prze...



(ang. Hackman and Oldham Theory of Job Satisfaction; Hackman and Oldham Job Characteristics Model) według tej teorii nawiązującej do prac Fredericka Herzberga, o satysfakcji z pracy decydują trzy z...



(ang. Stacey Adams equity theory on job motivation) teoria opiera się na założeniu, że dobra płaca i dobre warunki pracy nie wystarczają, aby pozytywnie motywować pracownika - istotna jest jego ind...



(ang. B. F. Skinner's Reinforcement Theory) mówi o tym, w jaki sposób skutki podjętych działań wpływają na zachowania przyszłe. Proces modyfikacji przebiega tu według schematu: bodzie...



rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracownika.



ironiczne określenie opisujące praktykę przenoszenia z działu do działu pracowników sprawiających kłopoty lub niewywiązujących się ze swoich obowiązków. Towarzyszy jej zazwyczaj nadzi...



(ang. bullying) terroryzowanie, zastraszanie, usystematyzowana  przemoc psychiczna w miejscu pracy, nękanie ofiary przez współpracowników (też pojedynczego współpracownika, np. szefa). Znaczeniowo,...


Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Karolina GlinkaStudentka kierunku Edukacja Medialna i Dziennikarstwo na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego, specjalizacji reklamowej i prasowej. Od 2009 roku współpracuje z Pawłem Be...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
E jak Ekspatriant(ang. expatriate, expat) w terminologii HR jest to pracownik oddelegowany przez macierzystą firmę do oddziału zlokalizowanego w innym kraju niż kraj, z którego pracownik ...więcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj