Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Siedmiowymiarowy Test Osobowości

JOBFITTER
STO jest testem osobowości badającym cechy (wymiary) ważne dla sposobu wykonywania pracy:
Badane kompetencje:
Emocjonalność - Racjonalność
Impulsywność - Refleksyjność
Indywidualizm - Zespołowość
Dekoncentracja - Wytrwałość
Schematyczność - Elastyczność
Podporządkowanie - Dominacja
Samokrytycyzm - Bezkrytyczność
Wypełnienie testu zajmuje przeciętnie 60 min
Instrukcja:
Test składa się z 68 stwierdzeń opisujących różne zachowania. Przy każdym zdaniu zaznacz na pięciostopniowej skali odpowiedź, która najlepiej wyraża Twoją opinię. Poziomy skali oznaczają:
1 - zdecydowanie nie zgadzam się
2 - raczej nie zgadzam się
3 - i tak, i nie
4 - raczej zgadzam się
5 - zdecydowanie zgadzam się
Odpowiadaj zgodnie z tym, jak się zachowujesz, a nie uważasz, że powinieneś/aś lub chciałbyś/abyś się zachować – pamiętaj, że w tym teście nie ma odpowiedzi dobrych, ani złych, są tylko prawdziwe albo nieprawdziwe. Dla prawidłowego wypełnienia testu trzeba odpowiedzieć na wszystkie pytania. Możesz powracać do udzielonych odpowiedzi i dowolnie je zmieniać. Czas na wypełnienie testu jest nieograniczony. Gdy z jakiś powodów połączenie z Internetem zostałoby przerwane, Twoje wyniki zostaną zapisane, a logując się ponownie będziesz mógł dokończyć test.

Więcej o testach

Pokaż/Ukryj