Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Chronimy prywatność

I. Jeśli chcesz – możesz być rekrutowany anonimowo

W serwisie JOBFITTER możesz brać udział w rekrutacjach nie ujawniając swoich danych. Pomimo anonimowości, bierzesz udział w procesie dopasowania, czyli wyszukiwania w naszej bazie profili kandydatów najlepiej dopasowanych do oczekiwań pracodawców na rekrutowanym stanowisku.

II. W jaki sposób jest to możliwe?

W momencie zarejestrowania się zaczynasz występować w serwisie JOBFITTER pod wybranym przez siebie nickiem (pseudonimem). Jeśli znajdziesz się w gronie kandydatów rekomendowanych, Twój profil pojawi się na liście kandydatów pod tym nickiem, dopóki nie zdecydujesz się udostępnić innych swoich danych.

Jeśli Twój nick znajduje się tabeli kandydatów rekomendowanych wysoko, najprawdopodobniej pracodawca poprosi Cię o dostęp do Twojego pełnego profilu, czyli nadanie mu statusu „firmy zaufanej”. Możesz takiej zgody udzielić lub nie, zależnie od tego czy chcesz brać udział w danej rekrutacji. Status „firmy zaufanej” nadajesz poprzez skorzystanie z opcji Pokaż firmie swój profil.

III. Ustawienia wstępne

Początkowe ustawienia dla nowych użytkowników serwisu JOBFITTER są takie, że publicznie dostępne są wszystkie dane, które umieścisz w swoim profilu. Możesz to zmienić w zakładce Profil/Konto i ustawienia.

IV. Ustawienia prywatności

W zakładce Profil/Konto i ustawienia znajdziesz szczegółową listę elementów Twojego profilu. Każdy z nich jest widoczny dopóki nie zdecydujesz się go ukryć, zaznaczając pola wyboru przy poszczególnych kategoriach danych. Ustawienia prywatności możesz zmieniać w każdym momencie.

Jeśli wszystkie pola wyboru będą puste, pracodawca będzie mógł zobaczyć tylko Twój nick. Jeśli zaznaczysz wszystkie pola wyboru, pracodawcy będą mogli zobaczyć cały Twój profil.

V. Selektywne udostępnianie danych

Elementy profilu, które masz ustawione jako niewidoczne, stają się widoczne dla firmy w momencie aplikowania na ofertę pracy. Ukryte mogą pozostać jedynie płeć i wiek. Jeżeli chcesz ukryć swoje dane, należy wybrać opcję „Ukryj swój profil” umieszczoną w prawej kolumnie przy ofercie pracy. Wtedy firma będzie widziała tylko te dane, które w Profilu masz zaznaczone jako widoczne.

VI. Jak można być jednocześnie anonimowym i wybranym?

W serwisie JOBFITTER firmy nie otrzymują Twojego CV mailem. Jako osoba rekomendowana, sam decydujesz, czy chcesz pokazać pracodawcy swój profil. Widoczne są tylko te dane, które masz udostępnione.

Twój profil prezentowany jest w tabeli z wynikami dopasowania – czyli ze współczynnikiem dopasowania całego Twojego profilu do wymagań dla danego stanowiska oraz współczynnikiem zgodności z wymaganiami, które pracodawca określił jako najważniejsze.

VII. Po co to wszystko?

W trosce o Ciebie. Ta procedura ma chronić Cię przed sytuacją, w której odpowiadasz na ogłoszenia anonimowej firmy lub gdy w bazie danych znajduje Cię Twój aktualny pracodawca, przed którym chcesz utrzymać w tajemnicy fakt poszukiwania nowej pracy.