Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

FAQ - Najczęściej Zadawane Pytania

Zobacz najczęstsze pytania jakie zadawali nasi użytkownicy.
W jaki sposób mogę nadać firmie status zaufanej?
do góry
Status firmy zaufanej możesz nadawać lub/i odbierać z poziomu wizytówki (profilu) firmy. Wizytówki znajdziesz po kliknięciu na daną nazwę firmy. Wizytówki firm, które wz...
więcej
W jaki sposób mogę zmienić swój adres e-mail?
do góry
Adres e-mail można zmienić jedynie przez kontakt z administratorem serwisu JOBFITTER. Aby dokonać zmiany tych danych wyślij e-mail na adres admin@jobfitter.pl
więcej
W jaki sposób wyszukiwać ogłoszenia w serwisie?
do góry
Wyszukiwarka ogłoszeń umożliwia przeszukanie bazy ofert pracy przy wykorzystaniu dostępnych kryteriów wyszukiwania lub wyszukanie 5 ogłoszeń najbardziej dopasowanych do Twojego profilu. Z ...
więcej
W jaki sposób usunąć konto z serwisu?
do góry
Jeżeli zdecydowałeś się usunąć konto z naszego serwisu, po naciśnięciu przycisku Usuń (zakładka "Profil/Konto i ustawienia"), na Twój adres e-mail zarejestrowany w serwisie, otrzymasz wiad...
więcej
Jakie dane powinienem zamieścić w zakładce "Publikacje"?
do góry
Publikacje niewątpliwie stanowią dodatkowy plus, zwłaszcza jeśli ich temat wiąże się z zakresem zadań na konkretnym stanowisku. Aktywność wydawnicza może również świadczyć o bogatej wiedzy...
więcej
Co to jest ranking testów?
do góry
Wyniki uzyskane przez każdego z użytkowników serwisu JOBFITTER uwzględniane są w stale aktualizowanym rankingu ogólnym, a także w rankingach poszczególnych testów kompet...
więcej
Czym są Profile Idealnych Kandydatów?
do góry
Profile Idealnych Kandydatów (PIK) to dokładny opis Twoich wymagań i oczekiwań względem kandydatów na dane stanowiska pracy. W PIK możesz określić, jakiego doświadczenia zawodowego, k...
więcej
Jak określić wymagania dotyczące kompetencji podstawowych kandydata?
do góry
Na każdym stanowisku pracownicy wykonują zadania wymagające podstawowych (uniwersalnych) kompetencji. Kompetencje te można podzielić na 4 grupy: społeczne, organizacyjne, poznawcze oraz osobiste. P...
więcej
Co mam zrobić jeśli nie pamiętam hasła?
do góry
Wybierz opcję "Nie pamiętam hasła" dostępną pod oknem logowania.  W wyświetlonym formularzu wpisz adres e-mail podany przy rejestracji. Mailem otrzymasz wiadomość z linkiem umożliwiającym zres...
więcej
W jakim celu muszę podać Nick?
do góry
Twój Nick będzie wykorzystywany w procesach rekrutacji, jeśli zdecydujesz się zachować pełną anonimowość i nie ujawniać swojego imienia i nazwiska, a także w rankingach.
więcej
W jaki sposób wyszukiwać ogłoszenia w portalu?
do góry
Ofert pracy możesz wyszukiwać po słowach kluczowych, przy pomocy wyszukiwania zaawansowanego lub możesz zobaczyć 5 ogłoszeń, które najlepiej pasują do Twoich kwalifikacji i predyspozycji. W ...
więcej
Jakie dane mogę wypełnić w zakładce "Doświadczenie zawodowe/staże"?
do góry
Tutaj możesz zamieścić informacje dotyczące dotychczasowego zatrudnienia. U osób z dłuższym stażem pracy kwalifikacje nabyte w praktyce są dla pracodawców o wiele ważniejsze, niż po...
więcej
Czy mogę dodać logo do profilu firmy?
do góry
Możesz dodać logo firmy (maks. 0,1 MB) w formacie jpg, jpeg lub png. Nie jest to obowiązkowe, ale jeśli firma ma wyrobioną markę łatwiej będzie ją rozpoznać potencjalnym kandydatom do pracy.
więcej
Czy mogę dodać do swojego profilu dodatkowe dokumenty?
do góry
Możesz dodać pięć plików (maks. 0,5 MB każdy) w formacie pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx. Mogą to być np. skany Twoich certyfikatów czy dyplomów, list motywacyjny, Twoje portfo...
więcej
Jakie dane mogę wypełnić w zakładce "Certyfikaty i inne uprawnienia"?
do góry
Tutaj możesz dodać informacje o szczególnych kwalifikacjach potwierdzonych specjalistycznymi certyfikatami oraz innych uprawnieniach jakie posiadasz, np. prawie jazdy. Uzupełnienie tych da...
więcej
Jakie dane mogę wypełnić w zakładce "Umiejętności i kompetencje specjalistyczne"?
do góry
Tutaj możesz dodać informacje o swoich kwalifikacjach oraz specyficznej wiedzy i kompetencjach. Kompetencje specjalistyczne to zakres działań/zachowań ściśle powiązanych z realizacją zadań wyzna...
więcej
Czy mogę dodać zdjęcie do swojego profilu?
do góry
Możesz dodać swoje zdjęcie (maks. 0,1 MB) w formacie jpg, jpeg lub png. Zamieszczenie zdjęcia nie jest obowiązkowe, jednak w przypadku profili internetowych stało się już pewnym standardem, zach...
więcej
Dlaczego warto uzupełnić dane dotyczące kursów i szkoleń?
do góry
Poza informacjami o wykształceniu warto również uzupełnić informacje o przebytych szkoleniach zawodowych. W przypadku, gdy w swojej karierze odbyłeś wiele kursów i szkoleń, wybierz ...
więcej
Dlaczego warto uzupełnić dane dotyczące przynależności do stowarzyszeń i organizacji?
do góry
Przynależność do stowarzyszeń czy organizacji zawodowych może okazać się korzystna dla Ciebie, jeżeli posiadasz niewielkie doświadczenie zawodowe i/lub jest ona powiązana z obszarem zawodowym. Mo...
więcej
W jaki sposób szukać pracownika z JOBFITTER?
do góry
Aby znaleźć pracownika, możesz skorzystać z jednej z trzech opcji: 1. Utwórz proces rekrutacji na podstawie nowego Profilu Idealnego KandydataW opcji tej najpierw stwórz Profil Idealn...
więcej
Polityka Plików Cookies
do góry
Polityka plików cookies Czym są pliki "cookies" Poprzez pliki "cookies" należy rozumieć dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, przechowywane w urządzeniach końcowych użytkowników przez...
więcej
Co zrobić, aby założyć konto indywidualne w serwisie?
do góry
Aby zarejestrować się w serwisie  musisz podać swój adres e-mail , wybrać  Nick i hasło oraz zaakceptować regulamin korzystania z serwisu – zapoznaj się z nim dokładnie. Zwr...
więcej
W jaki sposób mogę zmienić hasło w serwisie?
do góry
Wprowadź nowe hasło, a następnie powtórz je. Hasło musi mieć minimum 8, a maksymalnie 100 znaków. Przynajmniej 1 znak powinien być zapisany jako: mała litera lub duża litera lub cyf...
więcej
Czy korzystanie z serwisu JOBFITTER jest bezpłatne
do góry
Korzystanie z Serwisu przez Użytkownika indywidualnego jest bezpłatne.Wszystkie funkcjonalności m.in. tworzenie profilu zawodowego, rozwiązywanie testów, zdobycie Certyfikatu, udział w rekrutacjach...
więcej
Dlaczego warto uzupełnić dane dotyczące wykształcenia?
do góry
Przy niewielkim doświadczeniu zawodowym informacja o wykształceniu jest bardzo istotna, stanowi też często pierwsze sito w selekcji kandydatów, tzw. kryterium formalne, niezbędne do spełn...
więcej
Co zrobić, aby zarejestrować konto firmowe w portalu?
do góry
Aby zarejestrować w serwisie swoją firmę wypełnij pola formularza oznaczone gwiazdką. W grupie "Dane firmy" wypełnij dane dotyczące Twojej organizacji, w grupie "Dane osoby tworzącej konto" wypełni...
więcej
Dlaczego warto dodać opis firmy?
do góry
Profil firmy będzie widoczny dla potencjalnych kandydatów jako wizytówka firmy. W jego opisie warto więc wykorzystać elementy związane z employer brandingiem - napisać o wartościach p...
więcej
W którym miejscu mogę wpisać dodatkowe informacje o sobie dotyczące np. oczekiwań finansowych?
do góry
W polu "O mnie" możesz zamieścić dodatkowe informacje, których nie ująłeś w żadnej z poprzednich zakładek, np. wpisać swój cel zawodowy, oczekiwania finansowe i/lub dotyczące dodatkowych benefitów,...
więcej
Dlaczego warto uzupełnić dane dotyczące wystąpień na konferencjach?
do góry
Wystąpienia na konferencjach stanowią kolejny dodatkowy element, który może być źródłem informacji na temat posiadanych przez Ciebie kwalifikacji. Aktywny udział w konferencjach, których tematyka z...
więcej

Centrum Wiedzy

Pokaż/Ukryj

Najczęściej czytane

Pokaż/Ukryj

Piszą dla nas

Pokaż/Ukryj
Joanna TurłukowskaMagister filozofii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego i filologii polskiej Uniwersytetu Warszawskiego. Autorka prac magisterskich: „Dekonstrukcja jako kategoria tekstua...

Słownik HR

Pokaż/Ukryj
S jak System udziału w korzyściach(ang. Gainsharing Plan) forma wynagradzania, w której część płacy zmienia się w zależności od osiągania przez zespoły pracownicze wyznaczonych im celów (np. zmniej...więcej

Sprawdź swoje dopasowanie

Pokaż/Ukryj