Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej

Praca eRekrutacja Testy osobowości Kompetencje

JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.

Czym jest JOBFITTER?

Łączymy poszukujących pracy z pracodawcami. Poszukującym pracy pomagamy znaleźć optymalne dla nich stanowisko, a pracodawcom – pracowników optymalnie dopasowanych do potrzeb. Wszystko to dzięki unikalnemu algorytmowi dopasowania!

JOBFITTER dla użytkowników indywidualnych


Co JOBFITTER robi dla Ciebie:

Znajdziemy dla Ciebie idealną pracę

- Uzupełniasz profil, wypełniasz testy i to jedyne co robisz w drodze do znalezienia idealnej pracy – my robimy resztę. Przez 24 godziny na dobę szukamy pracy odpowiadającej Twoim kwalifikacjom i rekomendujemy Cię na najlepsze stanowiska.

Zwiększamy szanse na Twój sukces zawodowy

- Wypełniając nasze testy otrzymujesz bardzo dokładną analizę ich wyników, co daje Ci możliwość poznania oraz wykorzystania swojego potencjału. Dowiadujesz się, w jakim obszarze powinieneś podjąć działania rozwojowe, aby sprostać oczekiwaniom wybranych pracodawców.

Promujemy Cię wśród najlepszych pracodawców

- Twój profil przeglądają firmy oferujące pracę. Wykreuj swój wizerunek zawodowy, a my polecimy Cię pracodawcom. Sam decydujesz, co ma być widoczne w Twoim profilu.

Sprawdzisz swoje kompetencje zawodowe

- Odkryjesz swoje mocne strony rozwiązując profesjonalne testy, badające kompetencje, osobowość, inteligencję i wartości. Możesz również zdobyć Certyfikat JOBFITTER©, potwierdzający wysoki poziom Twoich kompetencji.

Zarejestruj się

JOBFITTER dla firm

Dzięki JOBFITTER:

Maksymalnie skracasz czas i obniżasz koszty rekrutacji

- Dostarczamy Ci listę wyselekcjonowanych kandydatów, dzięki czemu skracamy ścieżkę procesu rekrutacji i zwiększamy efektywność działań HR.

Korzystasz z unikalnych, nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych

- Opracowaliśmy algorytm dopasowania, który – korzystając z wyników testów i profili kandydatów – optymalnie dopasowuje kandydatów do Twoich oczekiwań na danym stanowisku pracy.

Wybierasz pracownika z listy najlepiej dopasowanych kandydatów

- Nasze narzędzia umożliwiają dopasowanie kandydatów nie tylko pod względem wymogów formalnych, takich jak wykształcenie, czy doświadczenie, ale również uwzględniają predyspozycje psychologiczne badane wystandaryzowanymi testami.

Samodzielnie przeprowadzisz nawet złożone procesy rekrutacyjne

- Udostępniamy Ci narzędzia, dzięki którym odbędziesz spotkania jedynie z odpowiednimi kandydatami.

Zarejestruj firmę
Profile Wzorcowe to ponad 1800 gotowych do wykorzystania PIK-ów. Firmy mogą skorzystać z nich tworząc rekrutację, osoby indywidualne mogę sprawdzić w jakim stopniu pasują do danego profilu.W swoim profilu możesz przedstawić się pracodawcom wprowadzając np. informacje o wykształceniu, doświadczeniu oraz załączyć Video CV. Zestaw testów, pozwalających na diagnozę: kompetencji podstawowych, zdolności intelektualnych, osobowości oraz wartości – kryteriów, które są najważniejsze z perspektywy wymagań zawodowych. Certyfikat JOBFITTER CC © (Certificate of Competence) – jest potwierdzeniem wysokiego poziomu kompetencji podstawowych, niezbędnych do efektywnego działania w wielu obszarach zawodowych.Profil Idealnego Kandydata (PIK) to dokładny opis oczekiwań wobec kandydata na dane stanowisko pracy. PIK stanowi podstawę do wystawienia procesu w naszym serwisie.Ogłoszenie zawierające opis wymagań wobec kandydata, zakres zadań na danym stanowisku pracy oraz warunki zatrudnienia oferowane przez firmę.Ranking kandydatów najlepiej dopasowanych do stawianych oczekiwań. Stopień dopasowania prezentowany jest w formie wskaźnika procentowego jest rezultatem zastosowania unikalnego algorytmu dopasowania.