Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Rozumiem, nie pokazuj więcej
JOBFITTER Sp. z o.o. - właściciel serwisu psychologiczno-rekrutacyjnego JOBFITTER, oferującego innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów. W obszarze działalności firmy znajduje się serwis rekrutacyjny, system zarządzania rekrutacjami, diagnoza pracowników oraz inne projekty internetowe.
Łączymy poszukujących pracy z pracodawcami. Poszukującym pracy pomagamy znaleźć optymalne dla nich stanowisko, a pracodawcom – pracowników optymalnie dopasowanych do potrzeb. Wszystko to dzięki unikalnemu algorytmowi dopasowania!
Dlaczego JOBFITTER?
Co JOBFITTER robi dla Ciebie? Znajdziemy dla Ciebie idealną pracę!
Uzupełniasz profil, wypełniasz testy i to jedyne co robisz w drodze do znalezienia idealnej pracy – my robimy resztę. Przez 24 godziny na dobę szukamy pracy odpowiadającej Twoim kwalifikacjom i rekomendujemy Cię na najlepsze stanowiska. Zwiększamy szanse na Twój sukces zawodowy
Wypełniając nasze testy otrzymujesz bardzo dokładną analizę ich wyników, co daje Ci możliwość poznania oraz wykorzystania swojego potencjału. Dowiadujesz się, w jakim obszarze powinieneś podjąć działania rozwojowe, aby sprostać oczekiwaniom wybranych pracodawców. Promujemy Cię wśród najlepszych pracodawców
Twój profil przeglądają firmy oferujące pracę. Wykreuj swój wizerunek zawodowy, a my polecimy Cię pracodawcom. Sam decydujesz, co ma być widoczne w Twoim profilu. Sprawdzisz swoje kompetencje zawodowe
Odkryjesz swoje mocne strony rozwiązując profesjonalne testy, badające kompetencje, osobowość, inteligencję i wartości. Możesz również zdobyć Certyfikat JOBFITTER;, potwierdzający wysoki poziom Twoich kompetencji.
Poznaj swoje mocne strony
Potwierdź swoje kompetencje
Potwierdź swoje kompetencje
Przygotowaliśmy dla Ciebie zestaw testów, pozwalających na diagnozę: kompetencji podstawowych i specjalistycznych, zdolności intelektualnych, osobowości oraz wartości, jakimi kierujesz się w pracy. Badane naszymi testami predyspozycje i kompetencje są istotne z perspektywy wymagań zawodowych.
Przygotowany przez nas test pozwala na dokonanie oceny własnej sprawności intelektualnej w trzech wymiarach inteligencji: sprawności w myśleniu za pomocą słów, sprawności w myśleniu za pomocą symboli oraz sprawności w myśleniu za pomocą wyobrażeń wzrokowo-przestrzennych. Pozwala on sprawdzić, na jakich stanowiskach Twoje predyspozycje zostaną najlepiej wykorzystane.
Przygotowaliśmy dla Ciebie zestaw testów, które pozwolą Ci zorientować się, z jakiego zakresu wiedza wymagana jest w pracy w marketingu oraz administracji publicznej oraz ocenić czy posiadasz podstawową wiedzę w tym zakresie.
(zwolnienie monitorowane) rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy, a także uruchamiany przez pracodawcę program wsparcia dla zwalnianych pracowników, najczęściej w zakresie doradztwa, szkoleń, uczen...
szkolenie praktyczne prowadzone bezpośrednio na stanowisku pracy, często polegające na ścisłej współpracy szkolonego z towarzyszącym mu trenerem, instruktorem lub doświadczonym pracownikiem. Celem szkolenia na ...
(ang. feedback) informacja przekazywana przez osoby z otoczenia zewnętrznego, pozwalająca jej odbiorcy zorientować się jak jego kompetencje, zachowania, czy działania są postrzegane przez przełożonych lub współ...
(ang. work practice, professional training) forma nauki polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy. W wielu firmach stażyście przydzielany jest mentor - osoba, która się nim opiekuje i uczy go zawodu. Odbywanie s...